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我的反省
文章来源     编辑劳惠良     日期2003-04-24     点击量1333
  今年以来工作很忙,但功效甚微,心理压力大;工作上不顺,要解决的问题均感棘手,有些是客观的,但主要是主观原因造成的。企业几年来发展很快,一直呈现出外延型的、粗放型的特征,规模越来越大,在发展过程中出现的矛盾、问题,是正常的,重要的是大家如何面对的,需要检讨的方面。从有些问题、事情结果来看,自己工作中不踏实,凭感觉,靠想象;在观念上,重事件,轻过程,重问题解决,轻制度建设。大家总是在救火、堵漏洞,忙于处理突发事件,工作很被动,重蹈覆辙。大家在事情发生后会追究责任人,但在防止事故、事情发生的制度建设上却不够,或者有了制度不落实实行形同虚设,没能把工作经验、教训进行总结以及在制度方面、组织层面上形成积累。

  应该讲重人治,轻法治是现在许多企业的现状,要正直的规范、法治,路还很漫长。这是有历史和社会环境的根源,并非是大家经济发展速度太快,而是大家实业面临的机会太多,造成大家的企业管理由于环境等因素影响也不规范,随意性,各种原则,规定常会含糊不清,就是法院的判决书也可以有不同的说明或不实行。很大程度上很多问题靠关系来进行,要求企业经营管理具有灵活性,以便使企业能在不稳定的环境下生存、发展。反思自己用原来的观念、工作思路、方法,可能有些已不适应目前发展要求,要求自己在总结积累经验、教训的同时摸索出一些规律性事物,既能逐步规范,又能解决发展中的各种矛盾、问题。使大家的工作更有意义和价值。

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