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2014年工作反省
文章来源北方总部     编辑何冠兴     日期2015-01-19     点击量1435

  2014年是我从事管理处工作的第一年,很多事情都是第一次面对,作为团队负责人在很多事务处理上略显经验不足且有些拖沓,影响管理处长远发展的一些规划推进。虽然在今年好的业绩掩盖下,不那么突出,在沉静下来回顾和反省这一年的工作,我应该好好警醒自己,反省如下:

  一、遇事犹豫不定,容易拖而不决;

  这一年的工作在外人眼里,我还是表现得比较果敢和干练;有些时候在团队成员面前,即使内心犹豫、矛盾也能装得坚定和信心十足。但是内心深处的这种不自信、犹豫和矛盾心理仍然没有克服,以至在管理处区域切割、新渠道搭建、新人引进方面想法很多,而实际付诸实施的很少,影响管理处后续发展。

  二、内心浮躁克制不足,对有浮躁心理的团队成员帮助不够

  这一年我和我的团队通过团队发展取得了一定的成绩,都难免会有一些浮躁的心理状况。虽然我时刻警醒自己,要克制内心的膨胀和浮躁,若没有足够强大的内心去承载成功,那么现在取得的成绩只能暂时的。同时也在关注团队成员中部分同事的内心变化,及时给予敲打和引导。但因除了克制没有更好的办法排解,还是有些浮躁心理影响内心成长,对团队成员的警醒和敲打,作用不大,有些同事仍处于危险边缘。

  三、目标不明确,自己想要什么仍然模糊不清

  自己没有明确的目标,容易随波逐流,受人影响。人生目标不明确,在家庭生活和事业发展面临矛盾时,自身就是矛盾的,无法很好的化解矛盾。

  以上是我这一年的内心状态,虽然到现在也没很好解决,希翼能时刻警醒自己想办法克服,以成长足够强大的内心承载梦想!

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