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2017年个人反省
文章来源鲁西管道市场管理处     编辑何冠兴     日期2018-01-05     点击量1234

  2017年已进入尾声,回顾这一年的工作、生活和学习,感觉自己进入了某种误区,过得很累,也让周边的亲人、同事、朋友受累,自感内心惶恐,脾气暴涨须静下心来好好反省,平心静气的想想能作哪些改变。不为别的,只为自己过得舒心、快乐,让身边的人轻松、自在!

    关于脾气:这一年来脾气涨得比销量快,经常是一点就着,一点小事都能把自己气得火冒三丈,殃及身边亲近之人。归根到底还是内心修为不够,控制不住自己的情绪。对人、对事要求比较高,当对方达不到自己的要求,或做得不如自己的意,就着急生气也没有更好的解决方案;如此往复问题没有解决,团队关系倒搞坏了。因此遇到问题,首先是反省自己的问题,其次要尽快找到解决方案,帮助他们把问题解决掉;而不是去生气,发火。

  关于人:这两年了在人的问题上,犯的错误比较多!首先是自己的领导力有问题,做了四年管理处了,在选人、识人、用人方面没有什么大的长劲,驾驭团队的能力不够!只知道做事,不研究识人,用人,作为管理者就最大的不称职。虽然这两年团队销量增长不错,业绩也很光鲜,但没有打造好纪律严明、作风强悍、实行力彻底的团队,持续性的增长就会受影响。在2018年无论遇到什么压力和困难一定把团队锻造摆在所有工作的重点,没有实行力的团队,再好的销量表现也只是昙花一现。

  关于上下沟通:近两年的工作困境很多体现在上下沟通不畅。有些沟通经过几次努力以后,自己就放弃了。安慰自己的话是我已经努力过了,其实就是自爆自弃。改变不了环境,那就改变自身适应环境的能力吧!这个最起码是自己努力能做到的。对团队同事的沟通有时候也是一样,并不是所有问题都可以通过谈话沟通,不抛弃、不放弃不是针对某个人的;我是要对整个团队负责,而不是对每一个人负责。有些沟通不好的人,该放弃就得放弃,这才是对团队负责的态度,不能因为某个人的态度而改变原则,放弃原则。只有对自己负责的人,才可能对大家团队负责。我自己也一样,对自己负责才能对团队负责,才能带领团队乘风破浪,到达胜利的彼岸!

  以上文字,有些凌乱而无章法,且是内心之所想,权当2017年个人反省!


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